Senda Impulsa

Diseñamos sistemas que devuelven tiempo a las empresas y libertad a sus líderes

Alineamos estrategia, procesos y cultura para que tu negocio funcione sin que todo dependa de ti. Lo hacemos de tres formas: implementación directa en tu empresa, formación de equipos o acompañamientos individuales. ¿El resultado? Trabajar mejor para vivir mejor.

síntomas

Si todo depende de ti, es hora de cambiar.

Eres el cuello de botella.
Aunque tengas equipo, todas las decisiones importantes siempre acaban en tu mesa. Y delegar te da más miedo que hacerlo tú mismo.
Vives apagando fuegos.
Tu agenda la marcan las urgencias, no tu estrategia. Terminas el día y te preguntas: ¿en qué hemos avanzado?
Los procesos cambian cada semana.
Cada proyecto se gestiona diferente, sin responsabilidades ni criterios claros. Mucha información acaba perdida.
El equipo está desconectado.
Sientes su cansancio o que cada cual va a la suya, sin estar realmente alineados con el propósito de la empresa.
Eres el cuello de botella.
Aunque tengas equipo, todas las decisiones importantes siempre acaban en tu mesa. Y delegar te da más miedo que hacerlo tú mismo.
Vives apagando fuegos.
Tu agenda la marcan las urgencias, no tu estrategia. Terminas el día y te preguntas: ¿en qué hemos avanzado?
Los procesos cambian cada semana.
Cada proyecto se gestiona diferente, sin responsabilidades ni criterios claros. Mucha información acaba perdida.
El equipo está desconectado.
Sientes su cansancio o que cada cual va a la suya, sin estar realmente alineados con el propósito de la empresa.
Eres el cuello de botella.
Aunque tengas equipo, todas las decisiones importantes siempre acaban en tu mesa. Y delegar te da más miedo que hacerlo tú mismo.
Vives apagando fuegos.
Tu agenda la marcan las urgencias, no tu estrategia. Terminas el día y te preguntas: ¿en qué hemos avanzado?
Los procesos cambian cada semana.
Cada proyecto se gestiona diferente, sin responsabilidades ni criterios claros. Mucha información acaba perdida.
El equipo está desconectado.
Sientes su cansancio o que cada cual va a la suya, sin estar realmente alineados con el propósito de la empresa.
Eres el cuello de botella.
Aunque tengas equipo, todas las decisiones importantes siempre acaban en tu mesa. Y delegar te da más miedo que hacerlo tú mismo.
Vives apagando fuegos.
Tu agenda la marcan las urgencias, no tu estrategia. Terminas el día y te preguntas: ¿en qué hemos avanzado?
Los procesos cambian cada semana.
Cada proyecto se gestiona diferente, sin responsabilidades ni criterios claros. Mucha información acaba perdida.
El equipo está desconectado.
Sientes su cansancio o que cada cual va a la suya, sin estar realmente alineados con el propósito de la empresa.

Eres el cuello de botella.

Aunque tengas equipo, todas las decisiones importantes siempre acaban en tu mesa. Y delegar te da más miedo que hacerlo tú mismo.

Eres el cuello de botella.

Aunque tengas equipo, todas las decisiones importantes siempre acaban en tu mesa. Y delegar te da más miedo que hacerlo tú mismo.

Eres el cuello de botella.

Aunque tengas equipo, todas las decisiones importantes siempre acaban en tu mesa. Y delegar te da más miedo que hacerlo tú mismo.

Vives apagando fuegos.

Tu agenda la marcan las urgencias, no tu estrategia. Terminas el día y te preguntas: ¿en qué hemos avanzado?

Vives apagando fuegos.

Tu agenda la marcan las urgencias, no tu estrategia. Terminas el día y te preguntas: ¿en qué hemos avanzado?

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Tu agenda la marcan las urgencias, no tu estrategia. Terminas el día y te preguntas: ¿en qué hemos avanzado?

Los procesos cambian cada semana.

Cada proyecto se gestiona diferente, sin responsabilidades ni criterios claros. Mucha información acaba perdida.

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El equipo está desconectado.

Sientes su cansancio o que cada cual va a la suya, sin estar realmente alineados con el propósito de la empresa.

El equipo está desconectado.

Sientes su cansancio o que cada cual va a la suya, sin estar realmente alineados con el propósito de la empresa.

El equipo está desconectado.

Sientes su cansancio o que cada cual va a la suya, sin estar realmente alineados con el propósito de la empresa.

¿Y si pudieras liderar desde tu visión a largo plazo?

¿Y si tu equipo funcionara con autonomía mientras tú te enfocas en la estrategia? Eso es exactamente lo que conseguimos con nuestros sistemas de trabajo.

Trabajemos juntos

nuestro enfoque

No somos consultores. Hacemos que las cosas pasen.

Dispersión, caos y agotamiento no estaban en tus planes. Nosotros tampoco. Pero ahora podemos ayudarte a crecer con foco, sistemas y tecnología. Sin parches ni plantillas.

Estrategia: un plan para llegar donde quieres estar.

Cuando las decisiones se toman por inercia, se repiten los mismos problemas y el rumbo se pierde. Te ayudamos a trazar una dirección clara, realista y alineada con tus objetivos. Pasarás de apagar fuegos a trabajar con principios claros y prioridades definidas. De lo urgente a lo importante, con foco en las acciones que mueven la aguja.

Sin un sistema

LUN

MAR

MIÉ

JUE

VIE

Reunión Diaria