Sobre nosotros
EQUIPO SENDA
EQUIPO SENDA
Poner lo humano por encima del Excel y salir ganando debería ser lo obvio
Poner lo humano por encima del Excel y salir ganando debería ser lo obvio
Poner lo humano por encima del Excel y salir ganando debería ser lo obvio
Pero aquí estamos, explicando que las personas no somos variables de una hoja de cálculo. O que un CEO que duerme bien toma mejores decisiones que uno que se pasa el día en modo bombero. O que un equipo que respira construye empresas que perduran. De eso va nuestro trabajo.
Pero aquí estamos, explicando que las personas no somos variables de una hoja de cálculo. O que un CEO que duerme bien toma mejores decisiones que uno que se pasa el día en modo bombero. O que un equipo que respira construye empresas que perduran. De eso va nuestro trabajo.
Cómo trabajamos
Cómo trabajamos
Tener ambición está bien. El problema es perseguirla sin criterio.
Tener ambición está bien. El problema es perseguirla sin criterio.
Llevamos años presenciando cómo las empresas obsesionadas con facturar por encima de todo se mueren por dentro. Con equipos quemados, fundadores exhaustos y culturas desintegradas bajo el peso de los números. Como si éxito y bienestar fueran incompatibles. Spoiler: no lo son.
Porque crecer solo tiene sentido si nadie se consume por el camino. A esto es lo que llamamos ambición sostenible.
Una forma de construir empresas donde la productividad y el cuidado mutuo no chocan, sino que se potencian. Donde puedes aspirar alto sin perder el rumbo. Donde tu entorno de trabajo te devuelve energía en lugar de drenarla.
Eso es el crecimiento que perdura. Y lo que sabemos hacer.
Llevamos años presenciando cómo las empresas obsesionadas con facturar por encima de todo se mueren por dentro. Con equipos quemados, fundadores exhaustos y culturas desintegradas bajo el peso de los números. Como si éxito y bienestar fueran incompatibles. Spoiler: no lo son.
Porque crecer solo tiene sentido si nadie se consume por el camino. A esto es lo que llamamos ambición sostenible.
Una forma de construir empresas donde la productividad y el cuidado mutuo no chocan, sino que se potencian. Donde puedes aspirar alto sin perder el rumbo. Donde tu entorno de trabajo te devuelve energía en lugar de drenarla.
Eso es el crecimiento que perdura. Y lo que sabemos hacer.
Trabajar mejor para vivir mejor.
Trabajar mejor para vivir mejor.
Trabajar mejor para vivir mejor.
Cuando trabajas con claridad y sin caos, llegas a casa con energía. Cuando descansas de verdad, vuelves a la empresa con mejores ideas. Cuidar un lado fortalece el otro. Esta es nuestra visión.
qué creemos
qué creemos
qué creemos
Pensar así ha funcionado en nuestra casa. También puede hacerlo en la tuya.
Pensar así ha funcionado en nuestra casa. También puede hacerlo en la tuya.
Pensar así ha funcionado en nuestra casa. También puede hacerlo en la tuya.
Nuestros valores no responden a modas. Son principios en los que creemos y practicamos desde dentro. Porque solo si son auténticos, solo si son parte de nuestro ADN, conseguiremos trasladamos a otros equipos. Estos son nuestros pilares:
Humanismo: la persona primero.
Creemos en un liderazgo basado en el vínculo con el equipo. Que valora a las personas no solo por lo que hacen, sino por lo que son. Líderes con ganas de trabajar mejor para vivir mejor.
Esto no es un eslogan de Mr. Wonderful ni una utopía. Es nuestra brújula. Una decisión para sentar un estándar más alto.
Creemos en un liderazgo basado en el vínculo con el equipo. Que valora a las personas no solo por lo que hacen, sino por lo que son. Líderes con ganas de trabajar mejor para vivir mejor.
Esto no es un eslogan de Mr. Wonderful ni una utopía. Es nuestra brújula. Una decisión para sentar un estándar más alto.
Transformación sostenible y sin ruptura.
No llegamos con la solución mágica bajo el brazo. Construimos desde lo que ya funciona, respetando cómo trabajáis y quiénes sois como equipo. Con cambios paso a paso, sin revoluciones traumáticas que rompan vuestro día a día.
Porque profesionalizar no implica perder vuestra esencia, sino potenciarla con estructuras que os permitan respirar y crecer de forma sostenible.
No llegamos con la solución mágica bajo el brazo. Construimos desde lo que ya funciona, respetando cómo trabajáis y quiénes sois como equipo. Con cambios paso a paso, sin revoluciones traumáticas que rompan vuestro día a día.
Porque profesionalizar no implica perder vuestra esencia, sino potenciarla con estructuras que os permitan respirar y crecer de forma sostenible.
Autonomía y alivio como indicadores.
El éxito de verdad no se alcanza en los dashboards. Se mide cuando el CEO duerme mejor, el equipo encuentra sentido en su trabajo y recupera su autonomía. Porque si las personas respiran, la empresa avanza.
Al final, la empresa que cuida a su gente es la empresa que retiene a los mejores.
El éxito de verdad no se alcanza en los dashboards. Se mide cuando el CEO duerme mejor, el equipo encuentra sentido en su trabajo y recupera su autonomía. Porque si las personas respiran, la empresa avanza.
Al final, la empresa que cuida a su gente es la empresa que retiene a los mejores.
quiénes somos
quiénes somos
quiénes somos
Hemos creado la empresa en la que nos gustaría trabajar.
Hemos creado la empresa en la que nos gustaría trabajar.
Hemos creado la empresa en la que nos gustaría trabajar.
Qué hacemos es importante, pero todavía más quién lo hace. Por eso en nuestro equipo solo hay personas con las que nos gustaría trabajar, a las que valoramos y admiramos en lo personal y profesional.
Si empezamos por las personas, todo lo demás crece.
Si empezamos por las personas, todo lo demás crece.
Si empezamos por las personas, todo lo demás crece.
El cambio no se impone, se construye junto a quienes van a vivirlo. Porque cuando las personas ganan propósito, herramientas y espacio para decidir, se vuelven imparables.
Si quieres que tu organización respire mejor, gane claridad y crezca potenciando lo mejor de cada uno, aquí podemos empezar.
NEWSLETTER
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Una pausa para pensar cómo trabajar y vivir mejor.
Una pausa para pensar cómo trabajar y vivir mejor.
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Cada viernes escribimos una newsletter con ideas para construir entornos de trabajo que cuidan tanto los resultados como las personas. Con ejemplos de sistemas que liberan tiempo y energía para todo el equipo.
Liderada por David Valero, compartimos procesos que hemos implementado y funcionan en empresas como la tuya. Reflexiones sobre nuestros aciertos, errores y aprendizajes. Sin filtros ni poses de gurú.
Si quieres estas herramientas para adaptar a tu equipo y forma de trabajar, suscríbete
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