Formación

a man smiling for the camera

Formación

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Formación

Cambiar cómo se trabaja empieza por cambiar cómo se piensa

Cambiar cómo se trabaja empieza por cambiar cómo se piensa

Formamos a equipos y managers en las habilidades con mayor impacto en la empresa: pensamiento crítico, liderazgo y tecnología. Online, presencial o híbrido. Vosotros elegís el formato. Nosotros nos encargamos del cambio.

Beneficios

Beneficios

Beneficios

Las habilidades de ayer no resuelven los problemas de mañana.

Las habilidades de ayer no resuelven los problemas de mañana.

Las habilidades de ayer no resuelven los problemas de mañana.

Hay dos tipos de empresas: las que siguen formando en “Excel avanzado” y las que enseñan a sus equipos cómo pensar, liderar y usar la tecnología para impulsar su talento.

Equipos que saben pensar y liderar

Cursos de “Excel avanzado”

Uso estratégico de la tecnología

Formación en modas pasajeras

Talento impulsado sin fecha de caducidad

Equipos esperando instrucciones

"Lo de siempre"

Cursos de “Excel avanzado”

Formación en modas pasajeras

Equipos esperando instrucciones

Invertir en principios

Equipos que saben pensar y liderar

Uso estratégico de la tecnología

Talento impulsado sin fecha de caducidad

"Lo de siempre"

Cursos de “Excel avanzado”

Formación en modas pasajeras

Equipos esperando instrucciones

Invertir en principios

Equipos que saben pensar y liderar

Uso estratégico de la tecnología

Talento impulsado sin fecha de caducidad

Aportamos valor

Aportamos valor

Aportamos valor

Las herramientas y las tácticas envejecen. Los principios se fortalecen con el tiempo.

Las herramientas y las tácticas envejecen. Los principios se fortalecen con el tiempo.

Las herramientas y las tácticas envejecen. Los principios se fortalecen con el tiempo.

Diseñamos cada formación a medida para resolver problemas reales de vuestro equipo. Con cambios aplicables desde el primer día, para perdurar y convertirse en hábitos. Esto es lo que hacemos 👇🏻

Pensamiento crítico.

Cuando todo es urgente y las decisiones se toman por inercia o sin marcos claros, los errores se multiplican. Enseñamos a vuestro equipo a pensar con claridad en entornos complejos e inciertos.

Estrategia y toma de decisiones.

Resolución de problemas complejos.

Modelos mentales para evitar sesgos cognitivos.

Liderazgo

Los managers que no saben delegar se queman microcontrolando. Los equipos que dependen del “jefe” para todo se vuelven lentos y desmotivados. Os formamos para que vuestros líderes ganen tiempo y el barco navegue con autonomía.

Comunicación clara y feedback constructivo.

Delegación efectiva y desarrollo de autonomía.

Cultura organizacional alineada.

Tecnología

Las tareas manuales y repetitivas consumen el tiempo que deberías dedicar a la estrategia. Es hora de transformar la frustración en eficiencia. Para ello os enseñamos a usar herramientas que os harán ir más rápido con menos esfuerzo.

Automatización inteligente de procesos repetitivos.

Herramientas para gestionar proyectos y procesos.

IA para multiplicar el impacto humano.

Invierte en el equipo sin impacto en tu presupuesto.

Invierte en el equipo sin impacto en tu presupuesto.

Invierte en el equipo sin impacto en tu presupuesto.

Trabajamos directamente con FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Esto significa que podrías bonificar una parte del coste. Escríbenos para analizar tu caso y comprobar cuánto podrías ahorrarte con este mecanismo.

OPCIONES

OPCIONES

OPCIONES

Cada equipo es único.
La formación también debería serlo.

Cada equipo es único. La formación también debería serlo.

Octubre

L
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X
J
V
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D

Octubre

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Octubre

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Cada equipo es único. La formación también debería serlo.

Cada equipo es único. La formación también debería serlo.

Sesiones online, presenciales o híbridas para empresas de distintos tamaños. Desde talleres intensivos hasta programas implementados en semanas. Aprendizaje que perdura, con formato participativo y acceso permanente a todo el contenido.

Sesiones online, presenciales o híbridas para empresas de distintos tamaños. Desde talleres intensivos hasta programas implementados en semanas. Aprendizaje que perdura, con formato participativo y acceso permanente a todo el contenido.

Conocimiento ganado en el terreno.

Conocimiento ganado en el terreno.

Conocimiento ganado en el terreno.

Lo que compartimos funciona porque lo aplicamos. Nuestros formadores no han leído sobre vuestros problemas en un manual, los han resuelto antes en empresas con los mismos retos.

Dirección

David Valero

Afina tu empresa como un equipo de Fórmula 1: cada decisión, cada hábito y cada persona cuenta. David combina filosofía, tecnología y cultura organizativa para que el crecimiento no queme y la ambición no descarrile.

Formación y marca

Marc Mula

Lidera la formación en Senda combinando filosofía, pensamiento crítico y modelos mentales. Diseña experiencias que instruyen y transforman tu forma de entender el trabajo. Entrena jiujitsu, pero su golpe más certero es hacerte pensar de verdad.

Management e ideas visuales

Álex Maese

Álex aterriza estrategias en pasos claros para ejecutarlos con la mínima fricción. Estructura proyectos para que el equipo sepa qué toca sin preguntar. También convierte conceptos complicados en potentes ideas visuales.

Sistemas

Pau Mugarra

Pau analiza las estructuras del negocio y les da sentido para toda la empresa. Revisa, ajusta y, si es necesario, rediseña el sistema. Saca el máximo partido de tu equipo poniendo en el centro la interacción de las personas.

Negocio

Noemí Carro

Te ayuda a hacer realidad tu visión y objetivos desarrollando habilidades que no caducan. ¿La clave? Saber dónde mirar.

Liderazgo

Raúl Hernández

Acompaña a directivos y equipos en procesos de reflexión y desarrollo, con una mirada honesta, clara y tranquila.

EMPRESAS IMPULSADAS

EMPRESAS IMPULSADAS

EMPRESAS IMPULSADAS

Del bloqueo al alivio.

Del bloqueo al alivio.

Del bloqueo al alivio.

Así ha ayudado nuestra formación a líderes y equipos. Con nuevos marcos de pensamiento y herramientas que facilitan los procesos del día a día y la toma de decisiones.

Alex Vallés#Fisioreferentes
Hemos vuelto a contar con Senda para crear el Sistema Operativo Fisioreferente. Es un segundo cerebro para que las clínicas de fisioterapia entiendan los sistemas que tienen que instalar para tener más libertad y no generar cuellos de botella. Han entendido a la perfección el propósito y lo han plasmado en una plantilla fácil y versátil. ¡Sois cojonudos!
Alex Vallés#Fisioreferentes
Hemos vuelto a contar con Senda para crear el Sistema Operativo Fisioreferente. Es un segundo cerebro para que las clínicas de fisioterapia entiendan los sistemas que tienen que instalar para tener más libertad y no generar cuellos de botella. Han entendido a la perfección el propósito y lo han plasmado en una plantilla fácil y versátil. ¡Sois cojonudos!
Alex Vallés#Fisioreferentes
Hemos vuelto a contar con Senda para crear el Sistema Operativo Fisioreferente. Es un segundo cerebro para que las clínicas de fisioterapia entiendan los sistemas que tienen que instalar para tener más libertad y no generar cuellos de botella. Han entendido a la perfección el propósito y lo han plasmado en una plantilla fácil y versátil. ¡Sois cojonudos!

Sistema operativo en Notion para más de 80 clínicas de fisioterapia

Procesos eficientes para organizar 100 clínicas con tranquilidad.

Procesos eficientes para organizar 100 clínicas con tranquilidad.

Panel único con todas las métricas en tiempo real para decidir mejor.

Panel único con todas las métricas en tiempo real para decidir mejor.

Formación incluida en gestión de negocios digitales.

Formación incluida en gestión de negocios digitales.

Formación estratégica para escalar con calidad

Tiempos de entrega reducidos un 30%.

Tiempos de entrega reducidos un 30%.

Comunicación fluida sin malentendidos ni reuniones eternas.

Comunicación fluida sin malentendidos ni reuniones eternas.

Escalado sostenible: más clientes sin trabajar más horas.

Escalado sostenible: más clientes sin trabajar más horas.

Alberto López#El Club de Inversión
Un antes y un después en nuestros proyectos. Hemos reducido nuestros tiempos de entrega y la comunicación interna es más eficaz, lo que nos permite trabajar con más clientes en paralelo sin perder ni un ápice de calidad.
Alberto López#El Club de Inversión
Un antes y un después en nuestros proyectos. Hemos reducido nuestros tiempos de entrega y la comunicación interna es más eficaz, lo que nos permite trabajar con más clientes en paralelo sin perder ni un ápice de calidad.
Alberto López#El Club de Inversión
Un antes y un después en nuestros proyectos. Hemos reducido nuestros tiempos de entrega y la comunicación interna es más eficaz, lo que nos permite trabajar con más clientes en paralelo sin perder ni un ápice de calidad.
Patricio Fernández#Prodest Copy
Senda es para quienes creen que el liderazgo solo se mide en canas prematuras y emails de madrugada. Y para los que piensan que las herramientas lo lubrican todo. Me han enseñado a salvar la distancia entre gestionar proyectos y liderar personas, con métodos para sacar adelante el trabajo sin coleccionar úlceras ni robarle horas al sueño, ni mío ni del equipo. Se meten en el barro hasta los codos, por cierto. Lo inaudito hecho método
Patricio Fernández#Prodest Copy
Senda es para quienes creen que el liderazgo solo se mide en canas prematuras y emails de madrugada. Y para los que piensan que las herramientas lo lubrican todo. Me han enseñado a salvar la distancia entre gestionar proyectos y liderar personas, con métodos para sacar adelante el trabajo sin coleccionar úlceras ni robarle horas al sueño, ni mío ni del equipo. Se meten en el barro hasta los codos, por cierto. Lo inaudito hecho método
Patricio Fernández#Prodest Copy
Senda es para quienes creen que el liderazgo solo se mide en canas prematuras y emails de madrugada. Y para los que piensan que las herramientas lo lubrican todo. Me han enseñado a salvar la distancia entre gestionar proyectos y liderar personas, con métodos para sacar adelante el trabajo sin coleccionar úlceras ni robarle horas al sueño, ni mío ni del equipo. Se meten en el barro hasta los codos, por cierto. Lo inaudito hecho método

Formación al equipo de Prodest Copy en gestión de proyectos

Equipo motivado con objetivos comunes

Equipo motivado con objetivos comunes

Mayor agilidad con procesos rediseñados

Mayor agilidad con procesos rediseñados

Límites de tiempos trabajo/descanso, incluso en remoto

Límites de tiempos trabajo/descanso, incluso en remoto

El talento no se queda donde no crece. Convierte la empresa en el lugar donde quieran desarrollarse.

El talento no se queda donde no crece. Convierte la empresa en el lugar donde quieran desarrollarse.

El talento no se queda donde no crece. Convierte la empresa en el lugar donde quieran desarrollarse.

Invertir en el equipo es la decisión más inteligente para crecer con los vuestros. Si queréis dar el paso para pensar diferente, ganar autonomía, tomar mejores decisiones y recuperar tiempo para lo importante, reservad día y hora y contadnos vuestro caso.

PREGUNTANOS

PREGUNTANOS

PREGUNTANOS

Te lo estás preguntando.

Te lo estás preguntando.

Te lo estás preguntando.

Y haces bien. Estas son las respuestas que te ayudarán a decidir.

¿Cuánto cuesta vuestra formación?

¿Qué es la bonificación de FUNDAE?

¿Cómo funciona la bonificación?

¿Y si no tenemos tiempo para formarnos?

¿Y si mi equipo no quiere cambiar?

¿Esto es más teórico o práctico?

¿Y si ya hemos hecho formación antes y no funcionó?

¿Encaja con nuestro sector o tipo de empresa?

¿Y si mi equipo tiene varios niveles?

¿Cómo sé qué formación elegir?

¿Hace falta usar herramientas nuevas?

¿Y si somos pocos?

¿Podemos hacer un programa más largo?

¿Cuánto cuesta vuestra formación?

¿Qué es la bonificación de FUNDAE?

¿Cómo funciona la bonificación?

¿Y si no tenemos tiempo para formarnos?

¿Y si mi equipo no quiere cambiar?

¿Esto es más teórico o práctico?

¿Y si ya hemos hecho formación antes y no funcionó?

¿Encaja con nuestro sector o tipo de empresa?

¿Y si mi equipo tiene varios niveles?

¿Cómo sé qué formación elegir?

¿Hace falta usar herramientas nuevas?

¿Y si somos pocos?

¿Podemos hacer un programa más largo?

¿Cuánto cuesta vuestra formación?

¿Qué es la bonificación de FUNDAE?

¿Cómo funciona la bonificación?

¿Y si no tenemos tiempo para formarnos?

¿Y si mi equipo no quiere cambiar?

¿Esto es más teórico o práctico?

¿Y si ya hemos hecho formación antes y no funcionó?

¿Encaja con nuestro sector o tipo de empresa?

¿Y si mi equipo tiene varios niveles?

¿Cómo sé qué formación elegir?

¿Hace falta usar herramientas nuevas?

¿Y si somos pocos?

¿Podemos hacer un programa más largo?